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Bewerben leichtgemacht

Tipps & Tricks zum erfolgreichen Bewerben

Sie möchten sich bei Melle Gallhöfer neuen beruflichen Herausforderung stellen, wissen aber nicht genau wie Sie es angehen sollen? Gerne stellen wir Ihnen ein paar helfende Tipps und Tricks zur Verfügung.

Je nach Position und Fachbereich kann der Bewerbungsprozess variieren. In der Regel besteht der Bewerbungsprozess aus folgenden drei Schritten:

  • Sie stellen uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage oder über ein Jobportal zur Verfügung.
  • Daraufhin werden eventuell aufkommende, kurze Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch geklärt.
  • Anschließend erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen verschicken?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich einfach und kostenfrei über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben. Versuchen Sie möglichst vollständige Unterlagen einzureichen, damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können.

Was sollte meine Bewerbung enthalten?

Um Ihre Bewerbung möglichst schnell zu bearbeiten, sollten folgende Dokumente enthalten sein:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie Ihrer Zeugnisse (wie Schulzeugnisse, Praktika oder Arbeitszeugnisse); diese können gerne auch nachgereicht werden

Was sollte ich beim Anschreiben beachten?

In Ihrem Anschreiben können Sie deutlich machen, warum genau Sie die richtige Person für uns sind.

  • Nutzen Sie keine vorgefertigten Musteranschreiben; bleiben Sie authentisch.
  • Zeigen Sie uns was Sie an dieser Position begeistert und warum sie bei uns mitarbeiten möchten.
  • Eine persönliche Anrede ist bei Ihrem Anschreiben nicht notwendig, die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist ausreichend.
  • Im fett gedruckten Betreff sollten Sie die Position und den Standort aufnehmen – beispielsweise: „Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst in Thörey“.
  • Eine Unterschrift ist bei Ihrer Online-Bewerbung nicht notwendig, jedoch können Sie Ihre handschriftliche Unterschrift einscannen und hinzufügen.
  • Teilen Sie uns möglichst konkret Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Was sollte ich beim Lebenslauf beachten?

Ihr Lebenslauf gibt uns einen guten ersten Überblick über Ihren Werdegang und zeigt uns, ob wir beruflich gut zusammenpassen könnten. Investieren Sie daher genügend Sorgfalt und Zeit in die Erstellung Ihres Lebenslaufs:

  • Strukturieren Sie die wichtigsten Stationen Ihres Lebenslaufs in verschiedenen Absätzen chronologisch – beispielsweise in „Persönliche Daten“, „Berufserfahrung“, „Berufsausbildung“, „Berufliche Weiterbildung“, usw.
  • Ihre Zeit in der Grundschule kann grundsätzlich weglassen werden – lediglich der höchste Schulabschluss ist für uns relevant.
  • Wählen Sie eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße: es sollte dieselbe Schrift sein wie in Ihrem Anschreiben.
  • Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DinA4-Seiten lang sein.

Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann ist der erste Schritt des Auswahlverfahrens bereits erfolgreich überwunden. Nun möchten wir Sie persönlich kennenlernen und schauen, ob wir zueinander passen. Informieren Sie sich über uns und über den jeweiligen Fachbereich, für welchen Sie sich beworben haben. Was sind in diesem Zusammenhang aktuelle Themen, welche Produkte gibt es in unserem Bereich etc.? Sie werden sehen, ein Austausch auf Augenhöhe lässt die Nervosität schwinden und die Zeit wie im Flug vergehen.

 

  • Antworten Sie auf die Fragen des Interviewers nicht zu knapp, aber auch nicht zu ausschweifend.
  • Machen Sie sich Gedanken warum sie bei uns arbeiten möchten und was Sie an dieser Position begeistert.
  • Gehen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch einmal in Ruhe durch und überlegen, an welchen Stellen wir eventuell mehr wissen wollen.
  • Machen Sie sich über Melle Gallhöfer schlau. Recherchieren Sie z.B. nach unseren letzten Aktivitäten und Erfolgen, unseren Geschäftsgebieten und oder unserer Unternehmenskultur.
  • Zu jeder Zeit des Bewerbungsgesprächs haben Sie die Möglichkeit Fragen zu stellen – nutzen Sie diese Chance. Falls noch nicht im Gespräch geklärt, könnten Sie beispielsweise nach der Größe des Teams fragen oder wie die Einarbeitung erfolgt.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab?

Ein Vorstellungsgespräch beginnt immer mit der gegenseitigen Vorstellung. Wir sind sehr am Werdegang unserer Bewerber (m/w/d) interessiert. Natürlich werden im Gespräch auch die fachlichen Grundlagen überprüft.

Gibt es Ausschlusskriterien, die eine Bewerbung erfüllen muss damit sie Berücksichtigung findet?

Bei uns gibt es keine Knock-out-Kriterien. Alle Bewerbungen werden angesehen und auf eventuelle Einsatzmöglichkeiten geprüft.

Alle Fragen sind geklärt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!